接下来的时间里，陈峰带着陈宜影，到全国各地的分公司巡视了一圈。

    随着公司的发展壮大，各种各样的突发状况都在不断地出现，如饮料厂工人合伙私分公司产品、分公司财务造假账侵吞公司财产、分公司高层假公济私中饱私囊等。

    因此，陈峰一再告诫陈宜影，必须加强公司的制度建设。

    首先，制度中要体现良好的激励机制，鼓励多劳多得，让大家把注意力放在为公司多做贡献上，小到普通岗位的工人，大到总公司及分公司领导，只要超额完成任务或指标，都能得到奖励。

    要在公司员工的头脑里，灌输这样的思想，花一分汗水就能得到一分收获，多付出一分汗水就能收获多一分的奖励。

    还要让员工牢固树立这样的观念，公司好就是大家好，公司好了，水涨船高，薪酬以及各种奖金、福利势必随着上涨，惠及广大公司员工。

    但是，制度中也要有严格的处罚机制，要强调遵守公司制度的重要性与必要性，对那些损害公司利益、违反公司纪律、败坏公司形象等不良行为，要及时、有效地给予相应的处罚与制裁。

    有奖有罚，才能让员工明白公司发展与自身利益的密切联系，清楚公司与自己是互惠互利的关系，重视遵守公司纪律与发扬主人翁意识的重要性，这样才能让公司运行在良性发展的轨道上。

    这一轮的巡视，陈峰主要是为了考察，先前制定的一系列公司制度的运行情况，找出其中存在的问题，以便做进一步的修改与完善。

    到了八月中旬，陈峰和陈宜影才回到江城，刚好赶上了方厝项目的验收，这可是陈峰精心打造的一个秘密基地哦。

    原来，在五月份时，>> --